La TRANSCOM DANMAR, ne asumăm responsabilitatea de a promova integritatea, echitatea și respectul pentru drepturile omului în toate activitățile noastre. Ne angajăm să menținem un mediu de lucru sigur, echitabil și incluziv, în care angajații, partenerii și toți factorii implicați să fie tratați cu respect și demnitate.
Oricine semnalează o problemă în mod onest și de bună-credință beneficiază de protecție totală, fără riscul de represalii sau discriminare.
Egalitate de șanse și tratament echitabil
Promovăm un mediu de lucru în care discriminarea este strict interzisă, indiferent de:
✔ Vârstă
✔ Gen
✔ Dizabilitate
✔ Orientare sexuală sau identitate de gen
✔ Origine culturală, religioasă sau convingeri personale
Oferim un mediu de lucru demn și respectuos, fără toleranță pentru:
❌ Hărțuire de orice fel (verbală, fizică, psihologică, sexuală)
❌ Pedeapsă fizică sau umilitoare
❌ Tratamente abuzive sau degradante
Încurajăm toți angajații și partenerii să participe activ la promovarea egalității de șanse în toate activitățile noastre.
Protecția tinerilor și interzicerea muncii copiilor
TRANSCOM DANMAR nu angajează minori sub vârsta legală de muncă stabilită de legislația locală. În plus, respectăm un prag minim de 16 ani, chiar dacă legile locale permit o vârstă mai mică.
📌 Angajații sub 18 ani pot lucra doar în condiții conforme cu legislația, astfel încât să fie protejați de orice activitate nocivă pentru sănătatea, siguranța sau dezvoltarea lor.
Condiții de muncă și relațiile profesionale
Ne concentrăm pe dezvoltarea unor relații de muncă pe termen lung și asigurăm un mediu de lucru sigur și corect pentru toți angajații noștri.
🔹 Respectăm normele privind timpul de lucru, prevenind orele de muncă excesive
🔹 Oferim salarii echitabile, care reflectă piața și respectă cerințele legale
🔹 Prioritizăm sănătatea și siguranța angajaților noștri
Prin măsuri continue de protecție, ne asigurăm că angajații noștri se bucură de condiții de muncă decente, echitate salarială și siguranță profesională.
Interzicerea muncii forțate sau obligatorii
TRANSCOM DANMAR promovează munca liber aleasă și refuză orice formă de exploatare, sclavie modernă sau trafic de persoane.
🚫 Fără muncă forțată sau constrângere
🚫 Fără reținerea documentelor de identitate ale angajaților
🚫 Fără taxe impuse angajaților pentru obținerea locului de muncă
🚫 Fără constrângere psihologică sau fizică asupra lucrătorilor
Reprezentarea angajaților și dialogul social
Încurajăm angajații noștri să comunice deschis cu Top Managementul pentru a exprima idei și preocupări legate de condițiile de muncă și practicile manageriale.
📌 Angajații au dreptul să:
✔ Formeze sau să adere la sindicate
✔ Negocieze colectiv pentru condiții mai bune de muncă
✔ Solicite reprezentare în consilii ale muncitorilor
Aceste drepturi sunt susținute prin scheme de implicare a angajaților și mecanisme sigure de raportare a problemelor.
Angajamentul Nostru pentru Viitor
Această politică este comunicată intern în întreaga organizație și este disponibilă pentru orice parte interesată, fiind publicată pe website-ul nostru.
TRANSCOM DANMAR își reafirmă dedicarea pentru responsabilitate socială, angajându-se să îmbunătățească constant standardele etice și condițiile de muncă pentru angajați și parteneri.